工会会计需要做什么

　　工会经费使用的管理主要包括以下几方面的内容：

　　1.使用原则

　　工会经费的使用方向是“服务职工、面向工会”。实际工作中，工会经费使用必须坚持经费独立、遵纪守法、预算控制、勤俭节约、民主管理和为职工服务等基本原则。

　　2.支付内容

　　按照有关规定，工会经费可以用于职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出和其他支出八个方面。

　　另外，根据相关规定，工会的某些业务需要行政承担费用，具体有四项：一是工会房屋、设备所需资金;二是工会专职人员费用;三是工会开展某些活动的费用，如组织劳动竞赛、技术交流等的奖励费用、企业学员榜制作的设备材料费、行政主办由工会进行管理的宣传机构的费用以及企事业单位职代会费用等;四是职工教育疗(休)养活动费用，包括工会组织劳模、先进生产(工作)者休养活动的往返差旅费、住宿费、伙食补助以及工会组织职工疗(休)养活动的费用。

　　3.管理手段

　　在具体的经费使用过程中，应始终做到专款专用、预算控制。凡是有专门用途的资金必须使用在与规定用途相符的业务中，没有纳入预算控制的支出，一般不得支付。

　　工会提供的会计信息应当符合工会宏观管理的要求，满足会计信息使用者的需要，满足本级工会加强财务管理的需要(《工会会计制度》)。这说明，工会会计的目标有三层含义：

　　一是如实确认、计量和报告工会的各项业务活动，并按照《工会会计制度》的要求进行相应的账务处理;

　　二是要建立和完善与工会会计目标实现的相关内部控制制度，确保会计信息的真实和完整;各级工会应当建立健全内部控制体系，完善岗位责任制度和内部稽核制度。县级以上工会应当组织指导和检查下级工会会计工作，负责制定有关实施细则或补充规定;组织工会会计人员培训，不断提高政策、业务水平(《工会会计制度》);

　　三是工会会计的服务对象除了工会自身以外，还需要满足与工会相关的会计信息使用者需要，不断提高工会会计信息的质量，提升工会会计信息的公信力。

　　理论源于实践又高于实践，会计工作也是如此。按照《工会会计制度》的规定，工会会计假设包括：

　　(一)会计主体假设

　　会计主体是会计核算服务的对象，是会计核算的空间范围，是明确会计责任的重要依据。工会应当对其自身发生的经济业务进行会计处理和报告(《工会会计制度》)，因此，各级工会组织是当然的会计主体，应按照《会计法》的要求，开展相关会计工作。实际工作，工会会计主体可以是一个法人单位，也可以是一个非法人单位(如工会的派驻机构、尚未取得法人资格的基层工会等)。所以，法人是会计主体，但会计主体不一定是法人。

　　(二)持续运行假设

　　持续运行假设是指在可预见的将来，作为会计主体的各级工会不会被撤销或归并。该假设的目的是为会计规则的运行提供可持续性的时间环境。工会会计应当以工会的持续运行为前提(《工会会计制度》)。

　　(三)会计分期假设

　　会计分期假设是指会计主体持续经营假设的基础上，为确保会计主体能够及时报告与决策有关的会计信息而人为规定的会计报告时间。按照规定，我国的会计报告期间为公历1月1日至12月31日(即会计年度)。在会计年度的基础上，会计主体一般需要定期(如每月)报告相关的会计信息;工会应当划分会计期间，分期结算账目和编制会计报表。会计期间分为年度和中期，中期是指短于一个完整的会计年度的报告期间(如半年度、季度和月度)(《工会会计制度》)。

　　(四)货币计量假设

　　货币计量假设是指工会发生的所有经济业务只有在可以用货币进行计量时才能纳入到会计核算的范围，并按照会计制度的要求进行相应的确认、计量和报告。按照规定，工会会计核算一律以人民币作为记账本位币。制度规定，工会会计应当以货币计量，以人民币作为记账本位币(《工会会计制度》)。

　　(五)核算基础假设

　　按照业务活动是否涉及到现金，可以将单位的业务活动区分为现金业务和非现金业务。这样在会计核算上就产生一个问题：是按现金基础还是非现金基础来进行会计核算的问题。

　　以上就是工会会计的工作日常及做帐流程，如果想了解更多的会计知识请咨询广西恒企会计培训学校：http://6154.peixun360.com/咨询电话：400-0872-658 QQ咨询：3270038360